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貸し借りの法則

人間関係は 貸し借り の法則でバランスを取ってる。

人が色々してくれると、 ありがたいなぁ と思って、『何か恩返ししなくちゃな』と思う。
これは大人子供、世代は関係ない。

だから、人に尽くす人は お返し が多いからどんどん幸せになっていく。
幸せな人は感謝の気持ちも持っているからさらに人に恩返ししていく。
まさに 幸せの循環、、、。

しかしこの循環が機能しづらい環境がある。
『店長(上司)と部下』

私が不思議なのは <なぜ上司が先に部下に尽くさない>のか?<なぜ部下に色々と強要する>のか?
「あれが出来ていない!」「あれはどうした?」と部下へ求めてばかりの人がいる。
上司が部下の為に自分の時間を割いて協力すれば自然に 部下から恩返ししよう と思うのに。
出来ないのは、やらないのは、
「この上司の為に頑張ろう!」
「この人にはいつもお世話になっているから、、、」
と部下に思われるような行動をしていないからだと思う。

自分は部下の為に何をしているのか?!
何が出来るのか?!

今日寝る前に改めて考えようと思う。
(でも「24 シーズン4」も見たいよなぁ、、、)


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