リーダーシップは人を動かす力？自分を動かす力？

リーダーシップとは、、、
・部下をまとめる力
・仲間を導く力
だと思う。

だから、人に対しての影響力、外向きの力。
だから、いかに人に関わるか、いかに人に力を及ぼすかって考える。
でもそれだけではないかも。。。
自分に向ける力でリーダーシップを発揮している人がいる。

Ｋさんは入社1年経った雑貨屋の副店長。
店長はＳＶ兼任なので、実質Ｋさんが店長業務をしている。

1年間の経験で店長なんて、そりゃ大変。
経験だけでいったら、はっきり言って不十分。
でも、このＫさん、店を動かし始めた。
スタッフが徐々にＫさんに向き、Ｋさんに力を貸している。

「熱意」と「行動力」
Ｋさんはこの２つを持っている！
2ヶ月前は「皆が～をしてくれない。。。」
と言って泣いていた。
今では「皆がすべきことを理解しています！」
と胸を張って言っている！

えらい変化にこちらがビビッてしまう。
やはり経験不足は否めない。
でも、お店のスタッフはＫさんの「熱意」と「行動力」に動かされている。

「熱意」と「行動力」って人に何かをしてもらう力ではなく、
自分がいかに何をするのか！ってかんじで、自分に向けた力。
だけどその力で人が動きだす。

リーダーシップとは、他人を動かす力ではなく、自分を動かす力かも。。。

コメント 2

まず自分が動くこと。動きすぎは良くないですが、自分が動かないと何が問題か見えてこないと思います。
うまくいかないときは、人のせいにしているときが多いように思います。
今年になって、人の模範になるようにと動いています。
すると何か自分の中に充実感が出ているように思います。
職場の雰囲気もすごく良いです。
熱意＝情熱。と行動。本当に共感します。

by muk (2009-04-27 05:31) 

mukさん
こちらこそ、いつも読んでいただき、ありがとうございます。
そう、人のせいにしやすいですよね。
自責で物事を捉えられるようになると随分変わりますよね。
ナイス、コメントありがとうございます。
by 寅次郎 (2009-05-07 10:49)